Superación

¿Cómo conseguir trabajo en Costa Rica en 2023? Creamos este articulo con la intención de ayudar a las personas en su búsqueda de empleo dando herramientas para que conozcan mejor cómo funciona el mercado laboral tico, además de cómo ser más visible para los reclutadores en su sector. PASO 1: DEFINE TUS INTENCIONES PROFESIONALES Siempre debes hacerte tres preguntas muy claras y sinceras: Esto te dará un guía para enfocarte en lo que realmente quieres alcanzar. PASO 2: ACTUALIZA TU PERFIL PROFESIONAL Luego de definir esto es importante que actualices tu información, en Costa Rica aún solemos ser muy tradicionales con los métodos de atracción de personal por lo que es importante conocer ¿Qué es tu perfil profesional? Es aquello en lo que estas capacitado para desempeñarte, esto no siempre va ligado a tus estudios o experiencia sino también a tus aptitudes o actitudes. ¿Como iniciar? Incluye: Datos Personales  Todos los datos necesarios de contacto y para la posición.   Titulación y objetivos Coloca tu título de experiencia, por ejemplo: Especialista en Diseño Integral-    Objetivos en el CV  No existe una fórmula para cautivar a los reclutadores en referencia con los objetivos que tienes como profesional, pero vende lo mejor de ti y lo que te hace diferente.    Experiencia En esta sección es recomendable poner al principio tu actual trabajo y sucesivamente hasta el primero que tuviste. Es importante poner claramente el nombre de la compañía, el nombre de tu posición y las fechas en las que estuviste laborando ahí.  Formación Académica, Idiomas, Programas, Certificaciones y Competencias  Esta parte es sobre tus competencias académicas, técnicas y habilidades blandas. Importante: siempre mantén actualizadas estas plataformas y conéctate al menos una vez cada mañana para que puedas observar nuevas posiciones, muchas de estas plataformas ya cuentan con su versión app, por lo que puedes descargar la app y mantenerte aplicando de forma constante, evita aplicar en puestos que no te interesen o no estén dentro de tus objetivos y visión inicial. Nota: Si eres una persona refugiada recuerda que puedes acudir a Acnur en donde te ayudarán a facilitar opciones laborales. Si eres una persona con discapacidad puedes recurrir a Conapdis en donde te ayudarán a facilitar opciones laborales. PASO 3: CONTACTO CON EL RECLUTADOR  Escribe un asunto que refleje la intención del correo. Por ejemplo: »Candidato para vacante de reclutador en Costa Rica.»  Redacta llamativamente para que abran tu cv: las mejores presentaciones cubren al menos, estas 6 cuestiones; quién eres, a qué te dedicas, a qué puesto postulas y por qué, cómo crees que cumples las condiciones del puesto y qué te diferencia del resto de candidatos.  Proporciona datos de contacto y un horario en el que estarás disponible para que el reclutador contacte contigo. Revisa tu correo: si contactas con alguien por correo, lo más seguro es que te respondan por el mismo medio. Actualiza tu correo con cierta frecuencia y no perderás ninguna oportunidad laboral.  No olvides que los más importante es potenciar tu perfil y no crear datos irreales ya que esto podría tener consecuencias legales.  PASO 4: LA OPORTUNIDAD DE ORO Cuando lograste los primeros pasos y estas ahora entrando al juego de las entrevistas, te recomiendo ser diferente, vemos miles de tips de cómo responder, que sí y que no, por supuesto que algunos con mucha razón pero en esta etapa de entrevista te recomiendo ir más allá te preguntarás ¿cómo? cuando vas a comprar algo te encanta que te regalen una muestra ¿verdad?, pues que tal que cuando vayas a tus entrevistas regales una muestra algo de lo mucho que podrías hacer, eso te dará un valor competitivo, todos podemos ser creativos desde nuestro campo, todos tenemos ideas, aspiraciones y cosas que nos gustaría aportar si estuviésemos trabajando exponlo sin miedo. ¡Que podrías hacer! Una presentación, un dibujo, exponer en una pizarra, crear una campaña, hacer una simulación… deja que tu imaginación te ayude. De verdad creo que no hay una receta mágica para conseguir un empleo y que todos somos diferentes sin embargo esas son las diferencias en las que creo que deberíamos enfocarnos para sobresalir y conseguir un empleo en donde podamos sentirnos satisfechos. ¡éxitos en tu búsqueda! Sitios web para la búsqueda de empleo en Costa Rica  Agrego las páginas más populares en la búsqueda de empleo y una pequeña descripción de su funcionamiento. DPA / Doris Peters y Asociados Doris Peters es una de las empresas con más trayectoria y experiencia en la búsqueda de empleos a nivel nacional. Liderando el sector con la gran amplitud de opciones de empleo y un sitio web muy solido, donde te puedes registrar y aplicar a diversas opciones laborales. Computrabajo En computrabajo se pueden encontrar varia de ofertas laborales, en muchos campos, puede ser muy provechosa para quien se toma el tiempo de explorar todas las herramientas que ofrece. Este sitio web da la opción de crear alertas para cuando hay oportunidades en su sector les llegue un correo, entre otras opciones muy agiles como crear un curriculum dentro de la página, para que los reclutadores puedan ver su información con más facilidad. Computrabajo ofrece unas tablas para ver cuántas personas se postulan para una misma vacante, además de poder ver cuando la empresa ya empezó un proceso dentro del reclutamiento. El Empleo .com Funciona muy similar a otras páginas de empleos, donde hay que registrarse, llenar los datos, puedes ver ofertas de empleo, como también los reclutadores pueden ver tu perfil. Pero aquí tienes la opción de hacer una prueba que quedara registrada para que quien vea su perfil lo tome en cuenta. LinkedIn La red social de Microsoft para la búsqueda de empleo y generar contactos valiosos en cada sector. En LinkedIn su perfil será su curriculum, donde puede agregar sus cualidades, certificaciones y lo que quiera hacer más visible. LinkedIn tiene la gran ventaja de que es una de las primeras opciones de las empresas para buscar perfiles muy específicos. Puede también descargar la app de LinkedIn en Android e IOS Grandes empresas nacionales como internacionales